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      • 乐投集团人才观

      • 秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把华润打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。


      • 指导思想

      • 尊重人的价值

        乐投倡导人人是人才。只要认同乐投理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都是乐投人,都可以成为乐投的人才。


        开发人的潜能

        乐投把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是华润对人最大的尊重,对员工最大的善。

        乐投努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。


        升华人的心灵

        遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,乐投所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是华润人工作、生活、成长的意义,也是乐投人更高层次的精神追求。


        乐投通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。


      河北乐投建筑集团(简称乐投集团)
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